Luego de la exitosa discusión paritaria que llevó adelante a comienzos de esta semana el Secretario General, José Dante Llugdar, desde ese Sindicato de la Patagonia Austral se elaboró un minucioso informe que da cuenta de cómo impactará dicho acuerdo en el bolsillo del Afiliado.
Mediante un cuadro explicativo, se expuso cómo se otorgarán los aumentos para las pautas 2020 y 2021.
En ese informe, en primer término, se mencionan los adicionales al Convenio Colectivo de Trabajo 611/10, según Paritaria 2020 completa y en segundo orden se hace lo propio con los adicionales al mismo Convenio de la Pauta 2021, por un 35% de incremento salarial.
El instructivo de la Paritaria Jerárquicos 2020 señala un 30% de aumento mensual no remunerativo, aplicado de la siguiente manera: 15% con los haberes de junio 2021; 7,5% con los haberes de agosto 2021 y 7,5% con los haberes de octubre 2021. La base de cálculo es sobre los salarios vigentes a marzo 2020, con más el incremento del 16,2% que en marzo 2021 pasó a ser remunerativo. Este incremento será considerado para cálculo del SAC (Sueldo Anual Complementario) y Vacaciones; como así también para las retenciones de los aportes de cuota sindical, cuota mutual y obra social.
Asimismo, se señala la transformación del 30% de aumento de sueldo no remunerativo, en remunerativo a partir de noviembre de 2021, aclarándose que los conceptos no remunerativos continuarán manteniendo su naturaleza, publica hoy la Secretaría de Actas, Prensa y Propaganda que conduce David Klappenbach.
En tanto el instructivo 2021 prevé un incremento del 35% en tres etapas: 15% a partir del mes de enero 2022; 10% a partir del mes de marzo 2022 y 10% a partir de mayo 2022. Los incrementos se aplicarán sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales y no convencionales, y normales y habituales, las viandas y ayuda alimentaria. Todos ellos se calcularán sobre los valores salariales vigentes al mes de noviembre 2021.
