En reunión de Comisión Directiva del Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral, el Secretario General de la Institución dio a conocer a sus miembros un informe sobre el Acta rubricada por él y por el Secretario Adjunto, Luis Villegas, con el sector empresarial y ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.
José Dante Llugdar encabezó hoy en la Sede Central con asiento en Comodoro Rivadavia, el encuentro -que incluyó teleconferencia- donde expuso los detalles del acuerdo mediante el cual se asegura el pago del salario de aquellos Trabajadores que no estén cumpliendo funciones en los Yacimientos, el cual asegura como mínimo un ingreso del 60% del neto de bolsillo en relación a lo que venían percibiendo hasta el mes de febrero del corriente año por sus prestaciones.
El líder sindicalista remarcó este mediodía que “quienes sí estén subiendo a trabajar, serán remunerados de la manera normal y habitual, o el correspondiente proporcional a los días trabajados y el no haber concurrido la misma cantidad de veces a su puesto de tareas”, tal como lo señala el Acta, que aclara además que todo esto será monitoreado por cada una de las partes actuantes, de manera de evaluar su cumplimiento y la evolución de la situación del sector.
El acuerdo fue rubricado, además de este Sindicato, por sus pares de Petroleros Privados del Chubut y por Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja, con las Cámaras CEPH y CEOPE, en el marco de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social, que vio agravada la crisis general del país a causa del brote del Coronavirus Covid-19, por lo que el mismo sirve a los objetos de atemperar el efecto de la pandemia, informó esta tarde la Secretaría de Actas, Prensa y Propaganda que conduce David Klappenbach.
La vigencia del acuerdo firmado tiene un total de 60 días a contar desde el 1° de abril y hasta el 31 de mayo inclusive, quedando aclarado que en el caso de Petroleros Jerárquicos al no haber una escala salarial determinada, y los diversos criterios de liquidación existente, se ha determinado que el porcentual a abonar recae sobre el salario neto del trabajador devengado al mes de febrero 2020. Este valor garantizado, incluye el valor de la vianda que se liquidará por separado.
