(depetroleo) En el acta firmada se dejaron plasmados algunos puntos sobre la situación de los trabajadores.
Uno de ellos es el abono de los 13 salarios al personal que se jubila, algo que en realidad ya es una práctica dentro de la industria pero que no estaba reconocida oficialmente. Aquí la masa de dinero que se invierte es importante, teniendo en cuenta que es un número considerable de trabajadores que acceden o accederán a la jubilación.
Si se avanza en la jornada de ocho horas, uno de los puntos que se dejó firmado es que el personal excedente será reubicado en las tareas que las empresas crean necesarias, no necesariamente en las que venían desarrollando. Por ejemplo podría pasar de trabajar en un equipo a ser parte de un servicio, siempre y cuando sea competente en la nueva función.
La comisión conformada por las partes evaluará los detalles técnicos operativos en tareas que hoy parecían vedadas a la discusión, como lo es el trabajo con viento. Ahora será analizado para lograr una mayor productividad de los equipos.
Otro punto que hasta el momento no se realizaba y que de ahora en más será parte de las prácticas habituales es el montaje y desmontaje de equipos en horario nocturno. También se suma la simultaneidad de tareas en una misma operación. En la actualidad no se hacían dos tareas en un mismo momento, al cambiar esto se logra una mayor eficiencia de tiempos.
Otro punto que es común dentro de la industria es el alto porcentaje de ausentismo, de un promedio de entre el 10 y 15 por ciento, un número alto al momento de evaluar la productividad. En este sentido se acordó que se profundizarán los controles por lo que se considera un abuso de presentación de boletas médicas.
Se deberá trabajar
Un problema grave con el que se encuentran los equipos de torres es que al faltar una persona de la cuadrilla que integra el mismo, no se realizan las tareas si es que no se completa con un reemplazo. De ahora en más se acordó que deberán continuar operando por más que se encuentren con la ausencia de algún integrante, pues las tareas se pueden realizar de igual manera.
Bajo estos conceptos, es que las partes se comprometieron a proseguir con las reuniones a partir del lunes 8 de agosto, con el objetivo de lograr los acuerdos en los puntos pendientes: diagrama de trabajo en equipos de torre, jornada de trabajo y pago de horas extraordinarias en servicios especiales y redimensionamiento de la industria.
Cabe mencionar también que como punto a favor de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo dictaminó que si o si se debe abonar el 18 por ciento fijado oportunamente.
