El reclamo llevado adelante en YPF por el gremio petrolero de base entró en un impasse ante la conciliación obligatoria. De esta manera, las cesantías deberán ser negociadas ante la autoridad laboral nacional, el gremio y empresas. Desde Petroleros Privados señalaron que no permitirán ningún despido y habrá audiencia el 10 de marzo con Calfrac y el martes 14 de marzo con YPF.
El pasado martes, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz realizó una serie de reclamos en bases de YPF y SINOPEC, medida tomada para “apurar” las negociaciones con la operadora a cargo de los yacimientos en la región norte de la provincia.
El gremio dio a conocer que a inicios de esta semana 40 trabajadores, pertenecientes a la firma Superior Energy y Calfrac, recibieron el telegrama de despido, lo que motivó este nuevo conflicto. En este reclamo también está incluido el conflicto de los más de 20 trabajadores que no perciben la liquidación final tras acogerse al plan de retiro voluntario ofertado por SP Argentina, pues vencidos todos los plazos legales los trabajadores aguardan por dicho cumplimiento.
Ante las medidas de fuerza del pasado martes, la Secretaría de Trabajo de la provincia dictó la “conciliación obligatoria en torno al conflicto de los petroleros que bloquearon YPF y SINOPEC en las instalaciones de Cañadón Seco y Las Heras”, anunció el sindicato.
Diego Morales, paritario del sindicato, expresó que “los conflictos con YPF se agudizaron este año, la operadora ha ido perjudicando a los trabajadores ante la falta de inversión y el gremio salió en defensa del sostenimiento de los puestos de trabajo”.
“Las contratistas de YPF también se hicieron eco de las políticas de aquella operadora, por lo que las demandas se extendieron en diferentes firmas”, dijo el paritario y sostuvo que “se decidió acatar la conciliación obligatoria y los despidos volvieron a foja cero”.
Respecto a Geoservice y Tubocop, esta última contratista tanto de YPF como de SINOPEC, el reclamo es por el reconocimiento del aumento paritario, por lo que mantienen retención de servicios en ambas empresas y la “toma pacífica” de las oficinas administrativas de la petrolera de origen chino en Pico Truncado.
“Nos estamos juntando con la operadora (SINOPEC), pero hasta ahora no hay ningún tipo de solución”, dijeron desde el gremio y señalaron que “no se está pidiendo nada extraconvencional, complicado, solamente que reconozcan el aumento paritario”.
Se recuerda que desde el lunes, el vicegobernador de la provincia Pablo González se encuentra en Buenos Aires manteniendo una serie de reuniones, principalmente con YPF, acompañado de funcionarios y representantes gremiales, para analizar la situación de conflicto que se vive en zona norte.
De acuerdo a lo que se informó, las reuniones fueron preparatorias de la que tendrá la gobernadora Alicia Kirchner este viernes con el presidente de YPF, con quien buscará principalmente preservar los puestos de trabajo.
“Analizamos la situación crítica de los trabajadores, principalmente de la zona norte de Santa Cruz, porque la intención es preservar los puestos de trabajo, analizar conflicto por conflicto y acudir al Ministerio de Trabajo para dar solución a estas situaciones, que cada vez son más difíciles”, indicó el vicegobernador, al tiempo que confirmó la continuidad de las conversaciones en el día de ayer “porque la situación es muy seria”, refiriéndose al conflicto de los empleados de SP.
SINOPEC
Por su parte, la empresa petrolera SINOPEC informó que “la toma de sus instalaciones al norte de la provincia de Santa Cruz, en el marco de una protesta gremial ajena a la compañía, pone en riesgo el cumplimiento del plan de inversiones previsto para el año en curso”.
En un comunicado, directivos de la empresa explicaron que “la situación empeora con el paso de los días ante una evidente anarquía en la representación gremial, debido a que las varias líneas internas se encuentran en permanente disputa, así como una diversidad de reclamos que en su mayoría exceden las responsabilidades de la firma”.
SINOPEC destacó que “las constantes demandas impiden la prestación normal del servicio y recordaron que las condiciones laborales a que adscribió la provincia de Neuquén para favorecer las inversiones en Vaca Muerta no se aplican en Santa Cruz, lo que complejiza aún más la actividad”.
La compañía puso de relieve que “la falta permanente de acatamiento a las conciliaciones obligatorias deja a la actividad en una situación de imprevisibilidad alarmante”.